一是注重思想引领，打造“自贸税讲堂”。以区局青年才俊、业务标兵和“四师”等各类人才为依托，组建区局“讲师团”，通过“每月一课”的形式，开展政治理论、税收业务等课程的讲授与交流，为干部搭建“实战锤炼、提升素养、展示自我、团队学习”的工作平台，推动税收工作始终沿着正确的政治方向前进。

       二是注重正向激励，举行“业绩展示”。构建以政治能力为核心，以业务能力、实绩、贡献为重点的成长账户，积累干部成长“大数据”，定期展晒干部的成长账户及业绩数据，激发干部的积极性、主动性、创造性，引导干部在推动税收工作高质量发展中担当新使命、展现新作为、干出新业绩。

       三是注重人文关怀，开展“分级家访”。实施“七个一”工作法，即送上一声问候、摸清一些情况、介绍一番工作、征求一次意见、听取一些需求、了解一家家风、提供一份联络卡的形式，全方位关心关爱干部，关注干部日常工作生活和思想状态，解决干部工作和生活中遇到的问题，提升干部归属感和团队凝聚力。