一是“要我学”与“我要学”并重。积极组织干部参与总局、市局和区局的业务测试、练兵大比武等，以考促学，2024年度共18人次参与各个层级的业务练兵。鼓励纳税评估人员利用业务时间自主学习，考取相关专业证书，如注册税务师、注册会计师，目前已有1人次考取注册会计师，2人次考取注册税务师。

二是业务学习与廉政教育并进。每月组织不少于二次的纳税评估业务培训，内容涵盖税收政策法规、财务会计知识、纳税评估方法与技巧。强调业务学习的同时抓好廉政教育，通过案例分析、专题讲座等形式，增强大家的廉洁意识和法纪观念，做到依法评估、廉洁从税。

三是“走出去”学习与“坐下来”总结并举。走出去学习，组织评估人员到兄弟单位、稽查局学习交流，关注案头分析、约谈举证和实地核查的要点，借鉴优秀经验和做法。坐下来总结，批次任务结束后第一时间开展案例分享会，在分享中总结，提炼经验，归纳可复用的方法和策略。

四是标准化培训和差异化突破并行。在抓好常态化、标准化的纳税评估业务培训的同时注重个体差异化，根据各自的短板，就数据分析、软件操作、沟通技巧、报表分析等各自强化，全面突破。